Q & A(新卒)

インターネットに興味はありますが、知識はありませんが大丈夫ですか。

興味や学習意欲があれば大丈夫です。
また当社では、毎月1人書籍代1万円分を自由に使うことができます。個人のスキルアップのための書籍を購入することができますので、多くの社員が活用しています。
朝日ネットでは、社員の自由な発想と自己啓発を支援しています。

どのような研修がありますか。

入社後は、まず初めに『ビジネスマナー・社会人の心構え』を学びます。　
また実店舗研修や各部署でのＯＪＴを実施します。
配属決定後も様々な部署を経験いただくことで、朝日ネットの仕事の流れを知っていただきます。

ＯＧ・ＯＢ訪問をすることはできますか。

はい。できます。ご希望の方は、採用窓口までお問い合わせください。
説明会でも、社員との座談会の場がありますので、ぜひご活用ください。

応募方法について教えてください

まずは、リクナビ2013よりエントリーください。
こちらより各採用サイトをご覧いただけます。

＜リクナビ＞
http://job.rikunabi.com/2013/company/top/r122900004/

女性社員の活躍について教えて下さい。

女性の管理職の割合は約25％です。
すべての部門において、女性の社員も活躍しています。

産休制度について教えてください

当社では、結婚後も継続して働く女性社員も多くいます。
そのような女性社員のために出産後も職場に復帰していただけるよう育児休業制度も設けており、現にこの制度を利用している社員もいます。

採用までの流れ

採用までの流れは以下のようになっています。

　　エントリー（リクナビより受付中）
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　　説明会へ参加
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　　書類選考
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　　一次面接（グループ面接）
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　　ニ次面接（管理職との個人面接）
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　　適性検査(ＳＰＩ)
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　　役員面接
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　　　　内定

※選考期間は1ヶ月半を予定しています